人 事 代 理 有 关 业 务 问 答

一、什么是人事代理？哪些机构可以从事人事代理业务？

　　人事代理是指政府人事行政部门授权或批准的人才交流中心按规定政策和程序为用人单位和各类人才代办有关人事业务的社会化服务方式。各级政府人事行政部门是人事代理的主管部门，其所属的人才交流服务中心具体承办人事代理业务。

二、人事代理的对象

（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的军队转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。

三、人事代理的内容

（一）代理委托方研究制定人事发展规划和人事管理方案；

（二）代理人才推荐、招聘、招考；

（三）代理接收大中专毕业生；

（四）代理培训、人才素质测评及人事争议调解；

（五）代理职称评定、资格考试、外语考试的申报；

（六）代理人事档案及人事行政关系；

（七）代理社会养老保险统筹；

（八）代理接转党团组织关系，开展组织活动；

（九）聘用合同鉴证；（十）其他社会化服务的代理。

四、人事代理方式

分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。

五、对流动人员人事档案的管理，国家有何规定？

　　根据国家中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和自治区党委组织部、劳动人事厅《内蒙古自治区流动人员人事档案暂行管理办法》规定：流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不行擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人或他人人事档案；跨地区流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才交流中心管理，也可由其工作单位所在地的人才交流中心管理。

六、流动人员人事档案管理包括哪些内容？

1、流动人员身份认定；

2、保留流动人员原工作单位的所有制身分；

3、为应聘到非国有企事业单位的大中专毕业生办理转正定级手续；

4、办理工龄计算和档案工资调整；

5、档案转递、档案工资和人事关系介绍;

6、职称和外语考试申报；

7、出国（出境）的申报、政审；

七、流动人员应如何办理档案管理委托手续？

1、个人委托档案管理：

　　申请人须提交原单位同意流动（辞职、辞退、解聘）的有关手续，由人才交流中心

与本人签订委托档案管理协议书，并办理有关手续；

2、集体委托档案管理：

　　由委托单位持介绍信或营业执照复印件，向人才交流中心提出申请，经审核符合条

件的，人才交流中心与委托单位签订人事委托合同书;

3、单纯委托档案管理：

　　各类大中专毕业生，向人才交流中心申请，由人才交流中心向所在院校发调档函，

经审核符合委托档案管理条件的，由人才交流中心和本人签订委托档案管理协议书，并办理有关手续。

八、流动人员人事档案怎样转递？

　　流动人员向人才交流中心提交符合国家有关政策规定的人员流动有效文书，由人才交流中心向流动人员原

单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案及转递通知转交人才交流中心。人才

交流中心审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。

九、人才交流中心开具的流动人员人事档案手续，具有何种效力？

　　人才交流中心开具的流动人员人事档案手续，与国家机关、国有企事业单位开具的人事档案手续具有相同

效力。国家机关、国有企事业单位凭人才交流中心开具的转、调档手续，可接转流动人员人事档案。

十、如何办理流动人员养老保险社会统筹？

　　内蒙古人才交流中心流动人员养老保险代办处，对人事关系及档案交内蒙古人才交流中心管理者，均予办理养老保险社会统筹，所缴纳的养老金全部纳入内蒙古社保局的统筹范围，并由内蒙古社保局办理个人帐户。流动人员以自治区统计局发布的上年度职工月平均工资为基数，按规定比例缴纳养老保险费。由于个人工资总额的差异，缴费基数可以在上年度职工月平均工资的60%--300%之间浮动，在此范围内个人可自愿选择。

例：张某99年缴纳本年度养老金，则他应缴数为：

434ⅹ（60%--300%任选范围）25%（99年缴费比例）ⅹ12（一年）